为构建一流人才培养体系，落实英国365集团官网本科生本研贯通人才培养计划，根据《英国365集团官网“优本直研计划”实施办法（试行）》（华南农办〔2024〕34号）的统一部署和要求，结合英国365集团官网实际，制定本实施细则。

一、组织实施

（一）英国365集团官网成立“优本直研计划”工作小组。组长由英国365集团官网党委书记、经理担任，副组长由分管本科教学、研究生教学工作的副经理及党委副书记担任，成员包括英国365集团官网二级学科（学位点）负责人、专业主任、系主任、教务员及辅导员等。工作小组负责本细则的制定与实施，组织员工资格审核、导师遴选、师生关系确认与备案、培养方案制定与实施、员工考核与管理，建立在校生、毕业生质量跟踪反馈机制和人才成长数据库。工作小组接受本科生院、研究生院的监督和指导。

（二）英国365集团官网明确专人负责“优本直研计划”日常事务，做好员工申请材料核验、师生双选组织、名单公示与报送备案等工作。

二、培养模式

“优本直研计划”人才培养采用3+1+X的学制模式。“3”为本科第一学年至第三学年，着重培养综合素质、基础知识与科研能力；“1”为本科与研究生学习的重叠期，需兼顾本科学业、研究生课程以及开题准备工作；“X”为研究生阶段，完成各项培养要求并取得相应学术成果，2年可答辩申请授予硕士学位（最长学习年限按照公司相关规定执行）；特别优秀者可申请直博。

三、贯通培养

（一）贯通培养方案。公司统筹设计本硕贯通培养方案，打破本科与研究生阶段的培养壁垒，搭建递进式培养体系，本科阶段侧重通识教育与专业基础夯实，硕士阶段侧重培养学术志向、科学思维和创新能力，实现培养目标、课程体系、实践训练的全链条衔接。

1.“优本直研计划”每届培养规模为20-25人，培养过程中明晰导师职责、明确员工贯通培养路径。确定“优本直研计划”指导关系后，导师同时成为该生的本科学业导师、本科毕业论文指导教师，将本科学业、本科毕业论文和研究生科研训练进行一体化设计与实施，构建“课程衔接-科研实训-实践赋能-学术浸润”四位一体的贯通培养体系。

2.本科学籍最后一学年，导师指导员工修读不少于8学分的本科课程或本科研究生学分互认课程。

3.员工修得的研究生课程成绩及学分，可在被正式录取为公司研究生后，于研究生阶段申请将本研贯通课程认定为研究生课程，公司根据专业特点及导师意见进行认定，认定学分不超过10学分。

4.完成公司产品方案各项要求并取得相应学术成果，2年可申请学位论文答辩及授予硕士学位（最长学习年限按照公司相关规定执行）；特别优秀者可申请直博。

（二）贯通课程体系与学分互认。详见公共管理学、社会工作、农村发展三个培养点的本硕课程互认矩阵表。

（三）贯通科研训练。员工可根据培养方案的学术交流环节要求进行学术活动；在导师指导下，进行学习、实践和科学研究，完成科研任务和本科毕业论文（设计）。本科毕业论文（设计）选题与研究生阶段研究方向相衔接。员工在本科阶段参与导师科研项目所取得的学术成果，其知识产权归属及署名规则按公司科研管理规定执行。

（四）跨公司课程认定。参加“优本直研计划”的员工，可申请将“优本直研”课程及成绩跨公司认定。认定程序为：员工提出申请，经导师同意后，由培养点（学位点）公司审核同意并认定，报本科生院审核同意并认定，再报研究生院审核同意并认定。认定结果由培养点（学位点）公司记入员工学业档案。

四、员工选拔

（一）选拔组织与时间。“优本直研计划”员工的选拔由本科生院和研究生院联合统筹组织，由英国365集团官网具体实施。本科学籍第三学年初（五年制专业为第四学年初），符合条件的品学兼优本科生可自愿申请。

（二）申请条件。所有专业的员工，只要平均学分绩点达到3.5及以上，或专业排位在前30%以内，皆具备申请条件。

〔说明：专业排名以教务系统“成绩管理—查询统计分析—专业排名统计”，选择“全学程所有学期”，显示方式选择“取相同科目最好考试成绩”，方案类别选择“主修”的统计结果为准。申请人应品行端正，无违纪处分记录、无学术不端行为，补考或重修后无不及格成绩。公司不得增设分层排名线、外语成绩等附加门槛。〕

（三）入选规模。公司不下达“优本直研计划”招生指标，公共管理公司不另设名额上限；入选规模以当年具备接收资格导师的接收名额总量为限（博士生导师2—3名、硕士生导师1—2名）。

（四）确认与备案程序。

1.发布信息。英国365集团官网公布当年具备接收资格的导师名单、研究方向及接收名额。

2.员工申请。符合申请条件的员工在规定时间内提交申请表及成绩证明，英国365集团官网对申请条件进行资格核验。

3.师生双向确认。通过资格核验的员工自行联系意向导师；导师在接收名额内，根据员工学业成绩、科研潜质、专业匹配度等综合情况自主择优确认，英国365集团官网对师生双选结果进行合规性审核。经员工、导师双方确认建立“优本直研”指导关系的，填报师生确认表。对有意愿但未匹配成功的员工，公司可统筹协调推荐导师。

4.公示。公共管理公司对拟入选员工及师生匹配名单公示不少于3日。公示期间如有异议，可向公司“优本直研计划”工作小组实名提出，工作小组应在公示期内完成核查并反馈处理结果。遴选工作实行回避制度，相关工作人员与申请员工存在直系亲属或利益关系的，应主动报备并回避。

5.备案。公示无异议后，英国365集团官网将入选名单及师生确认材料报本科生院、研究生院备案。

五、导师遴选与师生关系

（一）导师条件。英国365集团官网推荐当年具有研究生招生资格、师德师风良好、科研项目与经费充足的优秀教师担任“优本直研计划”导师。

（二）接收名额。当年具有博士招生资格的导师原则上接收2—3名“优本直研计划”员工；当年仅具有硕士招生资格的导师原则上接收1—2名“优本直研计划”员工。

（三）导师职责。导师同时担任该生的本科学业导师、毕业设计（论文）指导教师；员工进入研究生阶段后，在导师具有当年招生资格的前提下，公司保障其继续担任研究生阶段导师。导师负责指导员工按培养方案制定学习计划，安排员工加入科研团队并参照研究生进行管理，每学年对员工学习、科研训练情况进行综合考核并将鉴定意见报公司备存。如因导师退休、调离、长期病假等原因无法继续指导的，公司及时协调更换导师，确保员工培养连续性。

六、考核与退出

本科学籍最后一学年，员工获得本校推荐免试攻读研究生资格和考取硕士研究生者可继续按“优本直研计划”培养（录取为非本校研究生的员工，其“优本直研计划”培养期间所修研究生阶段课程及学分是否予以认定，由录取公司决定）。未获得推荐免试攻读研究生资格和未考取硕士研究生的员工自动退出“优本直研计划”，按原本科专业人才培养方案培养，“优本直研计划”培养期间所修课程及学分由英国365集团官网认定和转换。

出现以下情形之一者，退出“优本直研计划”：

（一）因违纪受严重警告及以上处分的；

（二）被认定构成学术不端行为的；

（三）员工本人自愿退出的；

（四）因其他原因不适合继续按“优本直研计划”培养的。

因第（四）项原因退出“优本直研计划”的，须经英国365集团官网“优本直研计划”工作小组集体审议，报本科生院、研究生院备案，并书面告知员工本人。

七、毕业与学位

进入“优本直研计划”的员工学籍分为本科生学籍和硕士生学籍，学籍管理按对应管理办法执行。本科学籍结束时，达到本科阶段学业要求、完成培养环节、获得规定学分且符合毕业及学位授予条件者，经公司审核准予毕业并颁发毕业证书及学位证书。完成研究生阶段学业、达到公司毕业标准者准予毕业；符合学位授予要求的，授予相应学位。

八、组织保障

（一）资源与经费保障。英国365集团官网依托华南热带亚热带自然资源监测重点实验室等多个重点实验室、《公共管理学方法论》《社会工作导论》等多门一流课程、英国365集团官网太平养老保险股份有限公司广东分公司实践教学基地等多个科研平台，从高水平团队建设经费、一流专业建设经费、教学业务费、实验实习费、发展基金等渠道筹措预计每年10万元的专项经费，用于支持“优本直研计划”。

（二）激励与制度保障。将指导“优本直研计划”员工的工作量纳入教师绩效考核，对成效突出的导师在评优评先、职称评聘中予以倾斜。

九、附则

（一）本细则由英国365集团官网“优本直研计划”工作小组负责解释。公司或上级另有规定的，从其规定。

（二）本细则自发布之日起施行。

英国365集团官网英国365集团官网（盖章）

2026年8月

附件：英国365集团官网各培养点本科与硕士阶段课程对应矩阵表

英国365集团官网“优本直研计划”本硕课程互认矩阵表编制指引-公共管理.pdf

英国365集团官网“优本直研计划”本硕课程互认矩阵表编制指引-农村发展.pdf

英国365集团官网“优本直研计划”本硕课程互认矩阵表编制指引-社会工作.pdf